没签合同就辞职，有工资吗？
更新时间：2023-04-16 20:48:02人浏览
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送到美团12天，没签合同就辞职，有工资吗？
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有工资，不过不能违法解除劳动合同
用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，一星期不到，没签书面这段时间就是口头劳动合同
解除劳动合同(包括口头劳动合同)得依法解除
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，一星期不到，没签书面这段时间就是口头劳动合同
解除劳动合同(包括口头劳动合同)得依法解除
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
2023-04-16 20:48:02
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有工资，不过不能违法解除劳动合同
用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，一星期不到，没签书面这段时间就是口头劳动合同
解除劳动合同(包括口头劳动合同)得依法解除
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，一星期不到，没签书面这段时间就是口头劳动合同
解除劳动合同(包括口头劳动合同)得依法解除
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
2023-04-16 20:47:43
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法律分析：没签合同辞职工资是立马结算。劳动者未与用人单位签订劳动合同的，在离职时用人单位也应一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-04-16 20:47:19
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