工作时间被外人打伤，是否要承担责任
更新时间：2023-04-14 06:17:17人浏览
问题描述：
工作时间被外人打伤，打人者逃跑，公司是否要承担责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185845人 · 响应时间 平均3分钟内
责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
2023-04-14 06:17:17
咨询我
已帮助75029人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：职工引发的打架，单位一般不承担责任；但职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-04-14 06:16:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82262人 · 响应时间 平均1分钟内
你好！
在上班时间在公司发生意外，公司是肯定要承担责任的，这本来就是公司的责任，因为这属于工伤了，由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。
就算是你在上下班路上出现了意外情况，使你受伤，也都属于工伤。
2023-04-14 06:16:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间打架受伤公司有责任吗
上班时间打架受伤公司没有责任。上班时间打架受伤属于因为员工的自己原因受伤，而不是因为工作原因为了完成工作内容而受到伤，因此不属于工伤公司对此不承担责任。
社会保障法规
人浏览
单位没有责任。这种情况应该第一时间报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店就餐被打，酒店是否承担责任
案情：张某在一家饭店吃饭，被一个素不相识的人无故殴打，张某大喊救命，但饭店的服务员无人上前制止，也无人打110报警，最后张某被打伤致残，而打伤张某的人说了一声打
损害赔偿案例
人浏览
钟点工受伤，雇主要担责吗？
核心提示：钟点工受伤，雇主要担责吗？钟点工提供清洁服务，和雇主之间形成的是承揽合同关系。根据法律规定，承揽人在工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但
合同法
人浏览
你好，此种情况下，工人与雇主一般是50：50的责任分担。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工引发的打架单位一般不应该承担责任，即如果员工是因个人纠纷而发生殴打的，则应该由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任。但如果员工是在工作时间和工作场所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是因个人纠纷而发生殴打的，由双方自行承担法律责任，单位原则上没有法律责任；但如果员工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而被殴打的，属于工伤，单位应该承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：情况一：如果是人身意外事故引起的开颅手术一般被认定为伤残十级。但是开颅为几级伤残依据鉴定机构出具的鉴定结果而定，受伤开颅后，在病情稳定的情况下，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
若鼻中间的骨折达到了粉碎性骨折程度，就属于轻伤，如果没有达到粉碎性骨折的程度，那么鼻子骨折就属于轻微伤。在进行验伤的时候，是需要到正规的医院进行鉴定，伤情主要是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
还手不属于正当防卫。正当防卫的本质在于制止不法侵害，保护合法权益。而两人及多人打架斗殴，一方先动手，后动手的一方实施的所谓反击他人侵害行为的行为，不属于正当防卫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好！在上班时间在公司发生意外，公司是肯定要承担责任的，这本来就是公司的责任，因为这属于工伤了，由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。就算是你在上下班路上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
