很抱歉单位同意给我缴纳社保，我该怎么办？

更新时间：2023-04-12 12:48:14人浏览

问题描述：

很抱歉单位同意给我缴纳社保，但是社保局仍然需要法律文件。我该怎么办？x

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。

2023-04-12 12:48:14

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公司缴纳社保网上流程如下：
1、领取社会保险申请表；
2、单位填报各项报表并签章；
3、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；
4、单位据实填报参保人员增减表并签章；
5、社保机构按期托收社保费；
6、社保机构定期制作并发放社保卡；
7、社保机构发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。公司缴纳社保可以选择去公司注册地所在区的社保管理中心咨询开社保账户，也可以通过网上登记然后再去线下办理。公司缴纳的社保一般为五险一金。员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照百分之二十的缴费比例进行缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
企业交社保的好处
企业交社保的好处如下：
1、规范企业管理。企业能否规范，能否管理得当，是要从细节做起，企业缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保是规范自身行为，而企业规范管理则是壮大发展的根本，可见，缴纳社保是企业前进的必要步伐；
2、增加企业凝聚力。为员工缴纳社保是企业保障员工基本权利的体现，五险也解决了员工的后顾之忧，让员工在工作时更加专心，也更容易认同企业的文化，对企业有归属感，是企业凝聚力的关键；
3、降低企业用工成本。纳社保短期内给企业带来了一定用工成本的增长，长期对企业其实是降低用工成本的；
4、降低企业用工风险。若企业未为员工缴纳社保,则员工发生工伤后的一切医疗费等均由企业支付。

2023-04-12 12:48:05

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社保办理需要以下材料：
1、个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复印件到社保部门申请办理；
2、单位缴纳社保的，携带企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、组织机构代码证、地税登记证等到社保部门申请办理。法律依据：《社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2023-04-12 12:47:39