举报公司,公司要求撤诉才发工资,怎么办?

更新时间:2023-04-23 16:20:35人浏览
问题描述:
举报公司,公司要求撤诉才发工资,怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好:你可以不撤诉,由相关部门处理。
2023-04-23 16:20:35
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
不发工资的,可以去劳动部门维权。
2023-04-12 04:10:33
李惠强律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-189-6819-0699
你好,可以向劳动监察部门举报。
2023-04-11 19:50:19
吴军安律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-150-5819-8905
你好,建议协商,签订书面协议
2023-04-12 07:18:42
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边可以申请仲裁的
2023-04-12 16:03:43
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,可以签定和解协议
2023-04-11 19:13:44
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法律分析
】: 先签订协议,再去撤诉。协议最好公证,防止反悔。再不给工资最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

法律依据:
】:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-04-11 18:14:26
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已帮助166651人 · 响应时间 平均2分钟内
向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-11 18:14:25
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公司扣发工资的,可以先行协商。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。也可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-11 18:14:14
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
你好,能谈谈具体情况吗?
2023-04-12 11:00:08
钱斌律师
服务地区-浙江杭州
可以一直等到诉讼结束来解决。
2023-04-12 07:43:28
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