国有企业制定的防疫出行规定是否有权限制员工非工作时间的出行?
更新时间:2023-04-08 17:34:37人浏览
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国有企业制定的防疫出行规定是否有权限制员工非工作时间的出行?
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单位没有权利限制员工出行。企业无论规模大小,限制员工非工作时间出行的要求都是非法的。下班后的时间是归自己自由支配,公司这样做属于干涉员工自由。即便是因为防控疫情这一特殊原因,想要限制居民的活动范围,也应该是由相应的人民政府颁布临时性的管制措施。
2023-04-08 17:34:18
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法律分析:如果是非上班工作期间,公司是无权限制员工的出行自由的。不过,还是应当遵守国家及当地的防疫政策,按照防疫的要求合理规划假期出行。用人单位发出类似的预警信息,可视为建议,只要不违反国家的防疫法规,用人单位是不能以此为由处分员工的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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法律分析:如果是非上班工作期间,公司是无权限制员工的出行自由的。不过,还是应当遵守国家及当地的防疫政策,按照防疫的要求合理规划假期出行。用人单位发出类似的预警信息,可视为建议,只要不违反国家的防疫法规,用人单位是不能以此为由处分员工的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-04-08 17:33:25
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