暑期工人找了一份兼职,招聘内容和实施工作不符合我该怎么办?
更新时间:2023-04-07 20:24:26人浏览
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暑期工人找了一份兼职,结果被中介骗了1100元,招聘内容和实施工作不符合我该怎么办?
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一、暑假工被中介骗了怎么办
1、暑假工被中介骗了的处理方法如下:
(1)在打暑假工之前要首先了解工作单位是否合法正规,也要了解相关的法律法规,作好面对突发情况的准备;
(2)向律师寻求法律援助,学会运用法律武器来保护自己;
(3)当学生认为劳动权益受到侵害时,应向劳动监察机构投诉反映,投诉时填写投诉表,并提交相关资料;
(4)劳动监察机构在调查了解后,会进行劳动仲裁,确认劳动关系。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
二、诈骗罪的构成要件是什么
1、诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权;
2、诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法,虚构事实或者隐瞒真相方法,骗取数额较大的公私财物;
3、诈骗罪的主体为一般主体;
4、诈骗罪在主观方面表现为故意。
1、暑假工被中介骗了的处理方法如下:
(1)在打暑假工之前要首先了解工作单位是否合法正规,也要了解相关的法律法规,作好面对突发情况的准备;
(2)向律师寻求法律援助,学会运用法律武器来保护自己;
(3)当学生认为劳动权益受到侵害时,应向劳动监察机构投诉反映,投诉时填写投诉表,并提交相关资料;
(4)劳动监察机构在调查了解后,会进行劳动仲裁,确认劳动关系。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
二、诈骗罪的构成要件是什么
1、诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权;
2、诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法,虚构事实或者隐瞒真相方法,骗取数额较大的公私财物;
3、诈骗罪的主体为一般主体;
4、诈骗罪在主观方面表现为故意。
2023-04-07 20:24:26
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暑假工被骗应该通过正确途径维护自己的权利,可以拨打相关部门电话电话,向劳动监管部门投诉,申请劳动仲裁等等。在工作前尽量签订劳动合同,在合同中要明确工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及支付方式、其他福利等等。如果没有签订劳动合同,也要用手机录音,保留第一证据。在找中介时也要注意签订协议,这样如果与用人单位发生劳动争议,就可以向法院提起民事诉讼,要求其退还中介费等。再提醒各位一定要慎重选择兼职,擦亮双眼,被骗时勇敢的维护自己的合法权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-04-07 20:23:42
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暑假工被骗的处理方法是:向劳动监察机构投诉反映,投诉时填写投诉表,并提交相关资料:身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料,劳动监察机构在调查了解后,如果双方没有直接书面证据,单位又不承认学生在那里工作过,在存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁,确认劳动关系。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2023-04-07 20:23:32
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