在单位签订劳动合同之前,我该怎么办?

更新时间:2023-04-05 18:57:56人浏览
问题描述:
我已经离开了,在单位签订劳动合同之前,但没有给予。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103638人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2023-04-05 18:57:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助51668人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到这种事情,第一时间向公司的人力资源部门反映, 要会属于你的那一份劳动合同,如果不给,及时向劳动监察大队申请, 他们可以出面监督单位给你劳动合同, 但是这样一来, 要考虑单位给你穿小鞋,边缘化, 同时也说明了这样单位的一些不正规,不合法,这也是一些私人或者民营企业的通病, 需要你个人衡量了。
2023-04-05 18:57:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177616人 · 响应时间 平均3分钟内
1.没有签订劳动合同,员工离职的话,可以按照以下方式处理:
2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商,或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知单位
4.员工立即辞职。
2023-04-05 18:57:09
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