9个多月了，还没签订劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2022-09-15 10:46:54人浏览
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我已经9个多月没有签订劳动合同了。我该怎么办？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了
2022-09-15 10:22:41
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已帮助190589人 · 响应时间 平均4分钟内
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-09-15 10:27:22
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好,您的情况建议与律师进一步沟通说明.
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