只给最低工资，能不能不同意？能不能去劳动仲裁解除劳动合同？
更新时间：2023-04-05 14:02:59人浏览
问题描述：
企业没有订单，放长假，只给最低工资，能不能不同意？能不能去劳动仲裁解除劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55256人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-04-05 14:02:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62528人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：根据情况，建议申请劳动争议仲裁解决该问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2023-04-05 14:01:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同申请仲裁的有效期
如果劳动者的合法权益受到用人单位的侵害，可以选择向劳动检查大队举报，也可以选择劳动仲裁或者提起诉讼。那么解除劳动合同申请仲裁的有效期？为了帮助大家更好的了解相关
仲裁申请
人浏览
您好，如您情况描述，公司放假的，放假后的第一个月，公司应当正常支付工资。自放假第2个月起，公司就可以按照当地最低工资标准向劳动者支付生活费。如果劳动者不愿意，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同，应当
劳动合同知识
人浏览
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行：一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解（也可以不走这一步）；二、向当地劳动和社会保障
合同纠纷
人浏览
解除劳动关系协议怎么写
劳动者在辞职而劳动合同期未满的时候，就需要与用人单位签订解除劳动关系协议。解除劳动关系协议怎么写呢？这里法律快车小编为你提供一个解除劳动关系协议的范本。解除劳动
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：根据情况，建议申请劳动争议仲裁解决该问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览