员工醉酒后上班因工作原因受伤能否算作工伤？
更新时间：2013-06-27 17:30:49人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
《工伤保险条例》第16条规定，醉酒不得认定为工伤或者视同工伤。但是醉酒和饮酒不是一个概念，血液酒精含量超过80mg/100ml算是醉酒。
2013-06-27 17:30:49
服务地区-上海上海
不能被认定工伤。
根据我国《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的
2012-04-19 08:54:04
服务地区-内蒙古呼和浩特
不能被认定工伤。
根据我国《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的
2012-04-16 20:33:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
醉酒工作时受伤，算工伤吗？
醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？当地人社部门作出非工伤的决定，而林某不服并向法院，法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
职工去值夜班途中受伤算不算工伤，职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，都属于工伤。我国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒后工作受伤能否认定工伤？
案情回放：叶某在上饶县某煤矿工作，2008年9月20日下午，叶某在推矿桶过程中，不慎被矿桶压伤。后叶某向上饶市人力资源和社会保障局申请工伤认定，上饶市人力资源和
工伤责任认定
人浏览
根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因此，应该被认定为工伤。如公司缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高院关于审理人身损害赔偿司法解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你咨询的问题可能涉及工伤认定问题，其工伤认定相应规定如下，希望对你有所帮助，如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定：《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒后不算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能被认定工伤。
根据我国《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要提供证据证明是饮酒的,且与工伤损害有因果关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙经营协议书的书写：1、标题；2、订协议双方的基本信息；3、正文。正文可以包括以下内容：合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议；4、落款应写明订协议双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看协议书的内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
