辞职书的标题写成“辞职申请书”，内容有被迫解除劳动关系的意思，仲裁委会以哪个为准?
更新时间：2023-04-05 08:57:55人浏览
问题描述：
劳动仲裁，辞职书的标题写成“辞职申请书”，辞职书内容为“因公司未支付加班费，未缴纳社保无奈本人提出辞职”。标题有协商离职的意思，内容有被迫解除劳动关系的意思，仲裁委会以哪个为准?
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一、劳动仲裁书怎么写
1、一般而言的劳动仲裁申请书一般分为四个部分：第一部分为申请人的个人信息；第二部分是企业的有关信息；第三部分是申请的诉求；第四部分是事实和理由；
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁书模板
申 诉 人：（姓名）_________ 性别：_______ 民族：_______
出生：_______年_______月_______日 原籍：______________
现住址：___________________（写现在你居住的地址）联系电话：____________
委托代理人：（姓名）_________ 性别：________民族：_______
出生：______年_______月_______日 原籍：______________
现住址：_______________（写现在你居住的地址）联系电话：____________
被 诉 人：____________（写营业执照里的企业名称）
法定代表人（或主要负责人）：____________
地 址：____________
联 系 电话：____________
仲裁请求：______________________________________________________
事实和理由：________________________________________________
根据法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：
1、_________年_________月至_________年_________月份二倍工资待遇差额：_____________元/月乘以11个月=____元；
2、代通知金：上个月的工资_____________元；
3、补缴20___________年___________月至今的社保。
1、一般而言的劳动仲裁申请书一般分为四个部分：第一部分为申请人的个人信息；第二部分是企业的有关信息；第三部分是申请的诉求；第四部分是事实和理由；
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁书模板
申 诉 人：（姓名）_________ 性别：_______ 民族：_______
出生：_______年_______月_______日 原籍：______________
现住址：___________________（写现在你居住的地址）联系电话：____________
委托代理人：（姓名）_________ 性别：________民族：_______
出生：______年_______月_______日 原籍：______________
现住址：_______________（写现在你居住的地址）联系电话：____________
被 诉 人：____________（写营业执照里的企业名称）
法定代表人（或主要负责人）：____________
地 址：____________
联 系 电话：____________
仲裁请求：______________________________________________________
事实和理由：________________________________________________
根据法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：
1、_________年_________月至_________年_________月份二倍工资待遇差额：_____________元/月乘以11个月=____元；
2、代通知金：上个月的工资_____________元；
3、补缴20___________年___________月至今的社保。
2023-04-04 03:04:58
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辞职通知，内容就是因为公司未签订劳动合同，也未依法缴纳社保，存在违法用工情形，且存在强迫加班、随意扣发工资的违法情形，故本人正式向公司提出辞职申请，并保留依法维权的权利。
2023-04-04 03:04:34
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