从08年9月上班到10年7月给买保险,工作地点江苏宿迁,合法吗

更新时间:2023-03-31 07:35:54人浏览
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从08年9月上班到10年7月给买保险,工作地点江苏宿迁,合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
社会保险应当从员工入职当月开始缴纳,公司行为涉嫌违法
2023-03-31 07:35:54
侯朝侠律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-157-6383-7051
你好,是变更工作地点了,还是没有交保险
2023-03-30 14:53:46
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,上班就应该缴纳社保,目前什么状况
2023-03-30 17:02:57
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
你好,具体问题详细沟通
2023-03-30 14:47:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179100人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-03-30 14:40:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52093人 · 响应时间 平均5分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2023-03-30 14:40:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62676人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2023-03-30 14:40:38
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下,现在是什么诉求呢?
2023-03-30 16:03:10
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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建议去当地的人社局咨询了解是否可以退回。
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估计不能,建议咨询当地的人社局。
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没有,建议咨询当地的新农村医保主管部门。
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