工伤的赔偿问题
更新时间:2012-04-16 15:40:48人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该赔偿!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,工伤认定的时效期限是一年,超过一年就不予认定了,认定工伤后再申请劳动能力鉴定委员会进行工伤伤残级别的鉴定,才能要求企业按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同也没关系,赶快去申请工伤鉴定吧.单位估计没给你上工伤保险,看来是不想申请了.按照法律规定你给以自己直接去相关部门申请工伤鉴定,若需律师服务可与我联系.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你具有用工主体资格,则你应当按照工伤保险条例的规定承担相应责任;如果你未经注册,则属于非法用工,按劳动部非法用工一次性赔偿标准支付相应赔偿.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向当地教育管理部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可多渠道维权。1.协商:与对方沟通解决。2.调解:向调解组织申请,寻求第三方协助。3.仲裁:向劳动争议仲裁委员会提起,具有法律效力。4.诉讼:对仲裁不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同的情况,可要求公司补签或支付两倍工资。选择补签可确保权益得到保障,选择支付赔偿则可立即获得经济补益。具体选择应根据个人需求和公司态度决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同后,若想认定劳动关系,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素,选择最适合自身情况的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体情况详细说一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可能是因为你在获得失业金时未向有关部门申报你的个税情况,需要联系当地的人力资源与社会保障局,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那需要看具体的数额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询