因未签订劳动合同提起劳动仲裁，首次仲裁申请需要增加“确认劳动关系”的内容吗？
更新时间：2023-03-22 09:36:08人浏览
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因未签订劳动合同提起劳动仲裁，首次仲裁申请需要增加“确认劳动关系”的内容吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁。
2023-03-20 08:07:57
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劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2023-03-20 08:07:36
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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