足疗店上班超过十四个小时,是违法的吗

更新时间:2023-03-19 16:14:22人浏览
问题描述:
足疗店上班超过十四个小时,是违法的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128869人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁
2023-03-19 16:14:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是员工违法
什么是员工违法
工作中的违法行为很多,虽然违法行为是利用工作便利进行的,但都是工作中的违法行为,例如非国家人员的贪污、贿赂等。对行政机关人员执行职务过程中的行为符合治安违法的行
劳动争议处理
人浏览
有考勤吗?夜班津贴看企业规章制度,有就给没有就不给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班怎么投诉
公司强制加班怎么投诉
公司强制加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接
工伤赔偿
人浏览
员工违法怎么办
员工违法怎么办
我们都知道违法的事情是不能做的,不管出于什么原因,只要有触碰到法律底线,最终都会受到惩罚的。而有的朋友会问法律快车小编,当发现员工违法怎么办呢?对于这个问题的话
员工管理
人浏览
并不必然违法,从你的陈述中也不足以判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制过年加班是否违法
公司强制过年加班是否违法
公司强制过年加班违法,但下列情形除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生
劳动法
人浏览
瑉好,这个情况是违法的,劳动者享有休息的权利,另外延时加班公司也应当支付加班工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班一般每日不能超过一小时;如果有特殊原因的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日加班不得超过三小时,并且每月总计的加班时间不得超过三十六小时。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动法对加班时间的规定:一般加班时间每天不得超过一小时;但是有特殊原因的,在保证员工的身体健康的条件下,加班时间每天不超过三小时,并且每个月累计不得超过三十六小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,没有劳动合同也可以构成劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,只要符合用人单位和劳动者主体资格、劳动者受用人单位管理和劳动是用人单位业务组成等条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,若急需离职,建议尽快与用人单位协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工未提前30天通知离职,若单位同意,双方可协商一致解约;若违法解约并给单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,根据合同约定处理。协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在公司工作十多年未签合同被裁员,您有权要求赔偿。具体操作:1.收集证据,证明与公司的劳动关系和工作年限;2.与公司协商,要求继续履行合同或支付赔偿金;3.如协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:根据我国相关法律规定,集体罢工一般是由于职工对于工作单位存在不满,从而通过罢工的形式来维护自身的合法利益;但是如果因罢工活动导致工作单位的工作、生产、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职后健康证能不能归还本人?1、理应归还本人,健康证是从事食品工作的必须证件,归属本人所有。离职后即无需再公示。劳动者离职,而且按公司规定办理离职手续和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这边有无其他违法行为,还是只是口头说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:你可以以协商的方式和商场的工作人员,最好是该店面的负责人协商,如果是质量问题,那必须得协商退。还可以向当地的工商行政管理部门或者消费者协会进行投诉,让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询