劳动者提出解除合同如何获得经济补偿
更新时间：2009-07-28 09:54:17人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者单方解除合同可否获经济补偿
案例：1999年7月，刘某从某矿冶学校毕业后，被某有色金属矿山企业录用，并签订了5年期劳动合同。劳动合同中约定，刘某负责指导一线开采工作，企业提供必要的劳动保护
解除合同
人浏览
根据我国法律规定，劳动者享有单方面解除劳动合同的权利。劳动者如果在试用期内，则可以提前三天通知用人单位依法解除劳动合同。劳动者如果已经成为正式员工的，则可以提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民如何获得解除劳动合同的经济补偿
根据劳动部1994年12月3日下发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同的补偿办法如下：(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合
劳动合同知识
人浏览
一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何获得解除合同的经济补偿?
根据劳动部1994年12月3日下发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同的补偿办法如下：(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合
解除劳动合同的补偿
人浏览
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有看明白你的问题，建议你电话联系。单位如果无理由辞退你，你可以要求经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无补偿。
律师提示：需找法定的解除理由，并要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按每年一个月补偿金主张权利！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院诉前调解过程，类似于一场法院谈话，法官会询问双方的基本情况、离婚的原因、夫妻财产的基本情况以及是否第一次诉讼等问题。如果法院能够调解离婚，会当庭开出交诉讼费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么案件调解呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是原告吗，债务纠纷达到了多少金额
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在的话还款是最好的方案
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
