合同2022年年底到期,现在商场提出续签合同,有什么需要注意的,有没有补偿

更新时间:2023-03-11 00:33:20人浏览
问题描述:
商场2023年三月底关门,合同2022年年底到期,现在商场提出续签合同,有什么需要注意的,还有就是如果不续签,最后我有没有补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
这个可以根据自身情况选择是否继续续签。
2023-03-11 00:33:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助153764人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请劳动仲裁维权的
2023-03-10 23:11:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83961人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以问问公司什么情况
2023-03-10 23:11:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128058人 · 响应时间 平均4分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2023-03-10 23:11:08
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