之前公司的劳务人员,因企业改制,通过劳务公司派遣到我单位上班,现在予以退回,请问给予补偿吗?

更新时间:2023-02-28 23:02:59人浏览
问题描述:
之前公司的劳务人员,因企业改制,通过劳务公司派遣到我单位上班,现在予以退回,请问给予补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105036人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!您是与和您签订劳动合同的那一家单位建立劳动关系的,该劳动关系受相关法律保护。针对这次用工退回,如果您想要寻求经济补偿或是继续劳务关系,应当找用人单位
2023-02-28 23:02:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助113861人 · 响应时间 平均5分钟内

可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
2023-02-28 23:02:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣提前解除
劳务派遣提前解除
劳务派遣合同存在法定解除情形,用人单位或劳动者可以随时单方面解除。被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳
劳动法
人浏览
您好,关于劳动派遣员工的社会保险问题,《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,劳务派遣单位或用工单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工如何参与工伤保险
劳务派遣员工如何参与工伤保险
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
工伤保险知识
人浏览
劳务派遣方式
劳务派遣方式
一、完全派遣员工完全派遣助您全面降低使用风险:就是用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶
劳务派遣
人浏览
劳务派遣协议书
劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(实际用工单位)全称单位
劳务合同
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
违反竞业协议常见的处理方式包括支付违约金、停止违约行为等。具体选择哪种处理方式需根据协议条款、违约程度及双方协商情况决定,建议咨询专业律师以确保合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
先向人力资源分局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤后劳务派遣合同的补助问题,具体操作如下:*确认工伤:首先需向相关部门申请工伤认定,确保工伤事实得到确认。*申领补助:根据工伤认定结果,向工伤保险基金或所在企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳务派遣工生病被辞退,如果是被用人单位违法辞退的,则按照双倍的经济补偿金来赔偿;如果不是违法辞退,但符合无过错辞退等情形的,则可以获得一倍的经济补偿;如果是因自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方都没有盖章签字的话那么肯定不是合同形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载