公务员骂人，有什么处理方法，？
更新时间：2023-02-28 16:28:37人浏览
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公务员骂人，有什么处理方法，？
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骂人有可能构成寻衅滋事罪或者侮辱罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。骂人可能构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是需要注意的是一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权，构成民事侵权责任，应按治安管理处罚法，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2023-02-28 01:14:23
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第一，骂人的工作人员有具体单位，姓名，职务，属于哪个中队的，到局纪委反映问题，投诉工作人员。第二，直接到市纪委监察委投诉，反映问题。实名举报。第三，不论到哪一级投诉，都要有确凿证据，录音录像，或者证人证词等依据。提出自己的诉求。如果情节严重，可以到法院提起民事诉讼。维护合法权益。一般作为国家行政执法人员或者公检法人员。在执法工作中是不允许使用侮辱语言，不能辱骂当事人、不能与当事人有肢体冲突等行为。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第五条 行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
2023-02-28 01:14:22
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法律分析：可以向主管部门进行投诉。公务员骂人一般处以警告、记过处理，如果性质恶劣会被开除。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。有关法律规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
2023-02-28 01:14:04
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