你好，我想问一下我申请的失业金，但是没有到帐了。
更新时间：2023-02-12 17:49:57人浏览
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你好，我想问一下我申请的失业金，但是没有到帐了。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实能律所律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-189-2298-2881
您好，失业金迟迟不到账,可能有这几种原因:1、失业金申请没有通过审核;2、社保卡没有激活;3、失业金还在走流程。
2023-02-07 14:01:36
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服务地区-广东东莞
失业金没有到账的原因如下：
1、失业补助金审核通过之后不会马上到账，通常情况下是次月统一进行发放的，没有到账可能是由于还没有到资金发放时间；
2、可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误，这种情况下需要重新提交个人资料信息；
3、若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会停止失业补助金的发放的。
办理失业金需要带什么材料
1、失业人员的身份证件；
2、就业失业登记证；
3、单位出具的解除或者终止劳动合同的证明；
4、失业人员的社会保障卡；
5、以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。法律依据：《失业保险条例》第五条
失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。
第六条
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
2023-02-07 12:57:16
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申领失业保险金需要哪些材料
我们任何一个人，都有可能会出现失去工作的时间。这个时间可能是长也有可能是短。在这段间隔的期间内，我们是没有收入的，这也导致很多人在这段时间很难熬。但是在这段时间内我们可以申请一个失业保险，那么申请这个保险金需要什么材料呢？下面法律快车小编为大家带来申领失业保险金需要哪些材料的相关内容，一起来看看吧。
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你好！你是什么原因被冻结。
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对挪用失业保险基金的如何处理？
答：《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金;有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金;构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
失业保险
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安徽省失业保险金申领手续
1、用人单位应为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单等有关资料，自终止或解除劳动关系之日起，7日内报失业保险机构备案。2、职工失业后，应持有原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，自
其他地区劳动法规
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领取失业金的期限：失业人员累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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“通常情况下,失业补助金申请通过之后需要一个月的时间才能到账l
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失业保险金就是由社会保险经办机构的工作人员来按月发放的。失业人员在办理失业登记后，就可以凭失业登记证明和个人身份证明去社保经办机构申请领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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建议去社保局询问一下
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内宣判。
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法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规则，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款要求的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规则劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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找客服处理。希望我的回答对你有帮助
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团体工伤保险由用人单位在用工后依法向社会保险经办机构购买。用人单位可以提供单位的营业执照、登记证书、团体的身份信息等材料，按照社会保险经办机构确定的费率来购买该保险。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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具体是什么情况呢
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您描述下 根据您的内容我们还无法给您完整法律建议 谢谢谢谢！!
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说下情况 目前您描述的内容我们还无法给您确切法律建议。谢谢谢谢!
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养老保险办理视以下情况：1、符合居民养老保险参保条件的人员，持身份证、户口簿原件和复印件，到户籍所在街道劳动保障管理站办理；2、每月6日至月底，符合条件的参保人
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法律分析：辞职后单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
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