我去年3月份在中国人寿任职，去年6月份的方案奖励，到我去年十月份离职后都没发下来，一直拖到现在不给
更新时间：2023-02-06 13:52:51人浏览
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我去年3月份在中国人寿任职，去年6月份的方案奖励，到我去年十月份离职后都没发下来，一直拖到现在不给
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李玉晴律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好，如果对于奖励方案在劳动合同中有说明，能够举证书面的奖励材料可以进行诉讼维权。
2023-02-06 13:52:51
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法律分析：辞职后当月的奖金单位不发是违法的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-02-06 13:03:55
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