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单方解除劳动合同的赔偿
劳动合同是劳动者与用人单位之间关于用工关系、用工时间、劳动报酬、休息休假等内容的约定，是劳动关系成立和解除的依据。劳动合同的解除，有协议解除和单方解除两种途径，
合同解除和终止
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理：1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，
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下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（
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你好，根据你的描述，给你指导一下
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不能同意，单位属于违法解除劳动关系，应当双倍赔偿你。千万不要签任何字！
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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一年工龄补偿一个月工资。
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公司应当依法支付经济补偿金和赔偿金
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合同一般签了就生效，但另有约定或需批准等手续的除外。根据《民法典》规定，依法成立的合同自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的，需依照规定或约定处理。若未
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您好，具体情况详细说一下。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好根据合同约定处理
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汽车置换补贴未通过，您首先可以尝试与4S店沟通，了解未通过的具体原因。如果认为自己的权益受到侵害，可以收集相关证据，如购车合同、置换补贴政策等，向当地消费者协会
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先施工后签合同违法吗
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您好，您需要根据合同履行。
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只能按合同约定解决
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你好，具体什么事情呢
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