13位律师解答
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公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的，公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金；公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者选择不去的，无经济补偿金；
2023-02-03 09:27:41
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李英华律师
盟
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你好 公司搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，公司应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2023-02-03 09:43:20
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顾倩团队律师
盟
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2023-02-03 09:13:12
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您好，变更工作地点需要征得劳动者同意，不然视为私自更改劳动合同。劳动者可以要求解除劳动合同，并每工作一年给两个月工资补偿。
2023-02-03 15:10:56
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