上班时间在工作岗位上被打，侵害人赔偿之后，请问我还能做工伤认定吗
更新时间：2023-02-01 09:41:07人浏览
问题描述：
上班时间在工作岗位上被打，侵害人赔偿之后，公司这边把给我垫付的5000块钱从工资里面扣了，公司这边没有给我买社保，请问我还能做工伤认定吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。
2023-01-29 14:52:44
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工作期间被人打，应该及时报警，如果鉴定下来受伤，可以由公安机关作出相应的处罚。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。
另外没有签订劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁，公司会赔偿你一年二倍的工资，这是公司违反劳动法的行为，要受处罚的。
2023-01-29 13:07:38
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