公司违法解除，申请继续履劳动合同行不支持，可以重新仲裁申请2N吗
更新时间：2023-01-02 15:22:26人浏览
问题描述：
公司违法解除，申请继续履劳动合同行不支持，可以重新仲裁申请2N吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102348人 · 响应时间 平均2分钟内
等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
2023-01-02 03:32:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请仲裁解除劳动关系还需要通知单位吗
劳动者通过申请仲裁来解除劳动关系的，仲裁庭在受理后会通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，
劳动法
人浏览
你好，公司非以正当理由解除劳动合同可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没订劳动合同可否申请仲裁？
【问】单位与我没有订立劳动合同，如果我与单位发生争议，我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系，并且你与单位发生的争议
劳动争议仲裁委员会
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
仲裁裁决书超过仲裁时效，处理方式因情况而异：1.若超期较短，可尝试向中院说明原因并申请撤销裁决；2.若超期较长，需评估是否存在其他违法情形，再决定是否申请撤销；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仲裁申请书需要列明仲裁申请人、被申请人的基本信息，具体的仲裁请求，事实及理由。可联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么国际劳动纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
