2021年事业单位死亡的丧葬费和家庭补贴是多少？
更新时间：2022-12-21 16:58:20人浏览
问题描述：
2021年事业单位死亡的丧葬费和家庭补贴是多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183727人 · 响应时间 平均3分钟内
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。职工因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工因为人身侵害死亡的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-12-21 16:58:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因病死亡抚恤金标准
职工因病死亡抚恤金标准是其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。领抚恤金是需要死亡证明、火化证、供养亲属身
劳动法
人浏览
公务员抚恤金子女分配比例是多少
众所周知，孩子受教育的情况，这是需要按照一定的手续进行办理的，按照一定的手续和程序进行的。那么，公务员抚恤金子女分配比例是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知
家庭关系
人浏览
离休干部死亡抚恤金分配规定
我们知道，抚恤金分为为两种，伤残抚恤金和死亡抚恤金，领取抚恤金也是需要办理合法的手续的。那么领取抚恤金需要什么证明？死亡抚恤金如何分配？离休干部死亡抚恤金分配规
其他劳动保障
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，辞职后职工符合下列情形之一的，公积金可以取出来：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行补缴；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；用人单位应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后，员工仍可以与原单位续签劳动合同，也可与新的单位签订劳动合同，并不是劳动合同到期即意味着失业。根据国家法律有关规定，劳动合同到期的员工想要领取失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工可以提出解除劳动合同，一并要求一定的经济补偿金，或者可以提起仲裁诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿。公司未与您签订劳动合同和缴纳社保是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社保或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：厂里不给交保险的处理方法：1、未被缴纳保险的员工，可以与厂里进行协商沟通，要求厂里补缴未缴纳的保险，并在之后的工作中按时缴纳保险；2、若员工未能与厂里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到热工文物
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以上网查询的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
