本人11月份应得工资9695元,扣税415元平时工资也就94左右,扣税一百多点,怀疑工厂乱扣钱。

更新时间:2022-12-21 14:31:20人浏览
问题描述:
本人11月份应得工资9695元,扣税415元平时工资也就94左右,扣税一百多点,这次扣多,怀疑工厂乱扣钱。特咨询下谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!你可以找公司财务核实一下。
2022-12-20 10:19:32
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以后续申请,予以主张赔偿。
2022-12-21 14:31:20
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
直接咨询公司财务即可。
2022-12-20 15:00:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助197328人 · 响应时间 平均4分钟内
工资的扣税公式:全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。而全月应纳税所得额,工资所扣税额由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。法律依据:《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额;
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
2022-12-20 04:17:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资扣税标准
加班工资扣税标准
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班时,在加班以后,能够安排补休的,给予同等时间补休,不发加班工
劳动法
人浏览
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资扣税怎么计算
工资扣税怎么计算
工资扣税的计算是:全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,企业核算工资所扣税额,在发放前进行代扣代缴,代职工
劳动法
人浏览
工资多少扣税
工资多少扣税
我们知道现在日常生活中,许多公司发放的工资都是税后工资,因此许多人并不清楚自己到底交了多少税,自己的工资扣税的标准是什么,这就造成许多人对公司财务的不信任,那么
劳动法
人浏览
上海工资扣税标准
上海工资扣税标准
我们知道现在日常生活中,许多公司发放的工资都是税后工资,因此许多人并不清楚自己到底交了多少税,自己的工资扣税的标准是什么,这就造成许多人对公司财务的不信任,那么
劳动法
人浏览
奖金和工资一起扣税吗
奖金和工资一起扣税吗
奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资
劳动法
人浏览
工资扣税
工资扣税
个人收入高的是需要缴纳个人所得税的,个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。那么工资
劳动法
人浏览
你好,根据你税前工资计算税额,根据个人所得税法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税专项附加扣除不是扣工资,是指扣除工资内的缴税基数。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
7000的工资扣多少个税,还需看五险一金扣多少,个税的缴纳是扣除五险一金之后计算的。我国现行的个税起征点是5000元。7000的工资减去五险一金减去起征点(50
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工资7500要征的税为7500—5000=2500,然后税率为3%。要缴纳税款为:2500*3%=75元,也就是说缴纳的税款为75元,剩余的工资为7500—75
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工病假工资通常依据公司制度和劳动法规定计算。病假期间,工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于其80%。具体计算方式需参照公司规章制度。若公司违反规定未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
晚上好,这个情况是可以按照合同约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工春节离职有放假工资。具体发到哪一天需要视情况而定:1、如果是在春节假期结束那天离职的,离职工资算至法定节假日的第三天;2、如果是春节那天开始请求离职的,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果在国庆后离职工资的计算:劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据最新的个税计算方法,如下表:工资7500,应纳税额=7500-三险一金-3500。三险一金部分按最低估算在1425以上。那么个税缴纳额=2575×10%-1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务,可以找当地的劳动监察大队申诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询