公司原有业务解散,转换到新业务,算做调岗嘛?

更新时间:2022-12-19 16:19:33人浏览
问题描述:
公司原有业务解散,转换到新业务,算做调岗嘛?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓媛娟律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2729-5102
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-12-19 16:19:33
石佳佳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好,如果新转换的业务的性质与原有业务的性质相比发生了改变,那么算调岗,如果你这边不同意公司强行调岗了,可以与公司协商赔偿的/
2022-12-19 14:56:47
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,这是属于调岗的,请问目前是发生了什么纠纷吗?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-12-19 13:18:41
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
算是调岗,这种情况可以重新商讨劳动合同
2022-12-19 15:02:02
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
您好 是否存在有降薪的情况呢
2022-12-19 13:02:40
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,需要看劳动合同的约定
2022-12-19 14:12:24
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好这种情况也可以去仲裁
2022-12-19 14:35:55
黄郑周律师
服务地区-湖北武汉
公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,公司可以依法辞退劳动者,并给予其经济补偿金。
2022-12-19 13:52:38
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你好,公司如果没有和员工解除劳动合同就不算是裁人
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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