我在原单位工作从今年2月份到11月15左右，请假回家，应为有事去不了，到现在9月份的工资还没发，
更新时间：2022-12-15 09:33:42人浏览
问题描述：
我在原单位工作从今年2月份到11月15左右，请假回家，应为有事去不了，到现在9月份的工资还没发，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张静律师
盟
服务地区-河北廊坊·电话-177-3346-5943
您好，如果私下索要不成，可以通过劳动仲裁索要拖欠的工资，同时因为拖欠工资解除劳动关系的，公司应当支付经济补偿金。
2022-12-15 09:33:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159666人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-12-15 01:07:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
国庆节放假安排不变 仍从9月29日开始
晨报讯北京市政府办公厅昨天转发国务院办公厅通知，2008年国庆节放假安排不变，仍从9月29日开始。国庆节放假安排如下：9月29日至10月5日放假，共7天，其中，
消费关注站
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10月申破不足千宗今年新低
(记者郑启源)香港经济渐现曙光，10月破产申请宗数跌至今年新低，首次跌破1,000宗，接近金融海啸爆发前水平。破产管理署公布，10月份破产申请为992宗，数字较
破产动态
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，建议你到劳动局去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.士兵服现役每满1年，发给4500元。在不立功的前提下，8年的退伍费为36000元。2.士兵服役不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您可以通过法律途径来要回被拖欠的工资。依据《工资支付暂行规定》，您有权向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不满还可以向法院提起诉讼。不及时处理可能会导致您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
未签合同且被扣工资是不合理的。依据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣。同时，根据《劳动合同法》，单位未与您签合同超一个月应支付双倍工资。您可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，不打欠条也可以通过诉讼方式解决，目前代理案件中有很多也是同情况，也是可以索要工程款的，您可以根据您的具体情况详细电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条，工资争议纠纷，劳动仲裁委前置过了，您可以拿着欠条到法院提起诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动合同约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果经跟单位协商还是不支付加班费的，可以及时去劳动部门举报或投诉，加班费较多的，可以在必要时申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
