请问店铺撤柜的同时劳动合同刚好到期有补偿吗
更新时间：2022-12-10 11:59:49人浏览
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请问店铺撤柜的同时劳动合同刚好到期有补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王良久律师
盟
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
如果你的工资没有超过统计工资3倍，按每一年补偿一个月工资计，不满6个月的，按半月工资计。
2022-12-10 10:34:33
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已帮助56470人 · 响应时间 平均4分钟内
公司的店铺撤店，如果与员工依法终止劳动合同的，员工没有赔偿金，但有补偿金，在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金；如果是被违法终止劳动合同的，则可按上述标准的双倍获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-10 03:04:45
服务地区-四川绵阳
你好，劳动合同到期，非员工的原因没有续签的，单位应当向员工支付经济补偿金，工作每满一年的，支付一个月工资，不足6个月的，支付半个月工资。
2022-12-10 11:59:49
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