员工有工伤经济补偿金有吗

更新时间:2022-12-09 17:11:28人浏览
问题描述:
员工有工伤经济补偿金有吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60594人 · 响应时间 平均3分钟内
员工有工伤如果用人单位违法的操作解除劳动者的话,是要支付经济补偿的;经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-12-09 17:11:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
职工发生工伤的,用人单位要承担赔偿的责任,需要的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受了工伤需要补偿吗
员工受了工伤需要补偿吗
员工受了工伤,需要用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿。一、用人单位依法缴纳工伤保险费的工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目:
劳动法
人浏览
工伤职工辞职是否给经济补偿
工伤职工辞职是否给经济补偿
 在工作时间工作场所因为工作原因,劳动者受伤的是属于工伤的。那么工伤职工辞职是否给经济补偿呢?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
企业破产是否有经济补偿
企业破产是否有经济补偿
如果市场大环境不好,很多企业的资金无法支撑,很可能就会破产,而破产也有很多相关事项要解决,进入破产程序,要成立清算组,对企业财产进行清算,很多人关心的是企业破产
公司破产
人浏览
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退经济补偿金标准
员工被辞退经济补偿金标准
在我国劳动者被辞退经济补偿金标准:经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一
劳动法
人浏览
工伤后解除劳动合同有经济补偿金吗
工伤后解除劳动合同有经济补偿金吗
工作当中如果发生意外情况,可能会造成人员受伤,有的可能因工致残,经过劳动能力鉴定为丧失劳动力的,员工也没法继续工作了,公司又不能强制解除劳动合同,那么工伤后解除
工伤保险待遇
人浏览
按相应的工伤程序走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤解除劳动关系还会有就业和医疗补偿费可以仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因个人原因辞职不能获得经济补偿金,因公司过错,如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等原因辞职则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
你好,只要属于工伤,都应当由单位承担赔偿责任,如果伤的重,可以评定等级,赔偿金额会更多一点
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间上厕死亡,一般会算作工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定完成后,一般一年左右能领到赔偿款。具体时长取决于工伤认定、伤情稳定、鉴定结论等多个环节,且可能因各种争议而延长。《工伤保险条例》规定了工伤的情形和处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
申请工伤认定所在地:用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
您因缺乏证据而打算放弃工伤赔偿,但请先别急。根据《工伤保险条例》,即使初期证据不足,您仍有权在事故发生后一年内申请人社局的工伤认定。若用人单位未申请,您或您的近
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
您好,看手机下楼梯导致骨折,一般仍属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,工伤认定主要看事故是否发生在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害。您在下班打卡后下楼梯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警了么?什么伤情?达到轻伤二级及以上涉嫌故意伤害罪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否为无偿帮工?是否有人存在过错?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询