现酒店决定员工不要休息可以拿到相应工资，要休息就要扣除隔离上班期间的相应工资，合法吗
更新时间：2022-12-09 15:01:33人浏览
问题描述：
酒店征用期间员工一直在店内上班，没有休息，现酒店决定员工不要休息可以拿到相应工资，要休息就要扣除隔离上班期间的相应工资，合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-12-09 11:59:59
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