拖欠工资没交社保没签合同
更新时间：2022-12-08 21:45:10人浏览
问题描述：
拖欠工资没交社保没签合同
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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马兵涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-138-3717-9347
是可以要求支付双倍工资的。《民法典》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-08 17:40:32
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
搜集你方所说用人单位存在上述违法行为的证据，劳动者可以通过劳动仲裁等合法方式维权的
2022-12-08 17:10:16
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已帮助85939人 · 响应时间 平均2分钟内
看公司是不是恶意不交社保，以及没交社保多久。。。如果情况严重，可以单方解除劳动合同，并要求公司给予赔偿，另外没签合同的话，可以根据自己的工作时间，要求公司给予双倍工资的赔偿
2022-12-08 16:20:48
服务地区-天津天津
若用人单位有以下情形，可主张经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-08 18:15:53
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