公司破产重组可以辞退怀孕女员工吗？
更新时间：2022-12-09 07:02:15人浏览
问题描述：
公司破产重组可以辞退怀孕女员工吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
秦林强律师
盟
服务地区-广西桂林·电话-159-7731-5666
公司破产不能辞退孕妇，除非孕妇存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。其他情形解除劳动合同属于违法解除，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2022-12-08 15:48:44
咨询我
已帮助57930人 · 响应时间 平均1分钟内
员工怀孕公司不可以辞退员工，同时劳动合同到期的应当正常履行至哺乳期终止。在履行劳动合同期间，怀孕的员工享受特殊保护的权利，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女员工。法律依据：《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-08 15:32:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拍卖破产重组公司是否要承担债务
企业经营不下去的，按照一定的流程，是可以申请破产的，破产必然会留下各种债务，为了将债务还清，有些企业会选择重组或者将公司进行拍卖。那么，拍卖破产重组公司是否要承
买卖合同
人浏览
您好，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退工伤职工吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么单位可以辞退工伤职工吗
劳动法
人浏览
公司破产的员工可以得到补偿吗
公司想要发展下去是需要经营的，如果经营不善就可能会导致公司破产，公司如果想要申请破产，是需要对员工进行赔偿的，那么公司破产的员工可以得到补偿吗？下面法律快车小编
公司破产
人浏览
劳动法工厂辞退员工的话需要给赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，
劳动法
人浏览
怀孕了公司有权利辞退我吗？公司是不可以辞退的
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。怀孕是不可以辞退的。《女职工劳动保护法特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业重组债务的处理方式是是指在不改变交易对手方的情况下，经过债权人和债务人的协定或法院裁定，协商清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。方式有：（一）债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
法律分析：对于公司已经破产的情形,当事人对公司的债权,可以依法向清算组申报,由清算组根据实际情况及相关法律规定从公司的破产财产中进行清偿。具体情况,请当事人自行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业重组需要辞退职工的，不需要进行赔偿，但是需要支付补偿金。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
你好，须遵循协商一致的原则。如果不能协商一致而由公司提出解除与员工劳动合同的，公司应支付相应的经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览
公司破产不能辞退孕妇，除非孕妇存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。其他情形解除劳动合同属于违法解除，以经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
