公司拖欠我将近3个月的工资加提成,离职后我可以一次性要回工资吗?

更新时间:2009-07-27 14:58:55人浏览
问题描述:
公司拖欠我将近3个月的工作加提成,一个月前我就口头提出离职了,现在公司同意我离职,可是公司说最近公司资金紧张发不了工资,全公司将近500员工也都几个月没没发工资了,公司还说我离职后工资要一个月一个月往后压着发,也就是说我要到10月份才能拿完5至7月份的工资,可我现在担心合同解除了,到时候他们不给怎么办,我有权利一次性要回我的工资吗?要是不给工资我可以不给他们劳动合同书吗?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
投诉或申请仲裁
2009-07-27 12:37:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
 ××客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  合同书人各一份,你不必交回。工资应当一次性结清,最迟应当在离职后的一个工资结算周期内付清。  以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,请携带相关材料,到我所面谈。 联系方式,北京市振邦律师事务所  刘军律师
2009-07-27 14:58:55
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可协商、投诉或申请仲裁,依法要求相关待遇
2009-07-26 18:52:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以要回的,协商不成申请仲裁!
2009-07-26 14:49:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你有权保留劳动合同书,单位应在办理完毕工作交接手续时一次性结清工资
2009-07-26 14:19:29
崔俊峰律师
服务地区-内蒙古包头
按时拿到工资是劳动者的基本权利,用人单位拖延发放工资违法劳动法的相关规定。劳动者有权要求用人单位及时发放工资。劳动合同书属于劳动者的那份,没有必要交用人单位。
2009-07-26 13:56:17
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