我在一家教培机构上班，现在是拖欠我的工资，我在追要工资期间，公司以我没有完成销售指标为由辞退我，我该怎么办
更新时间：2022-12-02 19:51:55人浏览
问题描述：
你好，我在一家教培机构上班，现在是拖欠我的工资，九月份的到现在，只发了1500块钱，我在追要工资期间，公司以我没有完成销售指标为由辞退我，我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张书俊律师
盟
服务地区-山东德州·电话-139-5348-1785
您好，正常维权，包括需要支付的工资，还有公司单方辞退应付的经济补偿金还有赔偿金。建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
2022-12-01 08:54:04
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在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-11-30 19:32:03
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你好：可以起诉看证据了
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您好，工资是劳动者合法的报酬，索要工资是维权的正当途径，可以固定完善好证据积极维权。
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可以搜集固定好前后两个公司的关联性，工资的事情积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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