因为工资拖欠的问题,我们向官方起诉,可是我们自然查询不了处理的最终结果,我想查询一下应该怎么做呢

更新时间:2022-11-30 17:56:21人浏览
问题描述:
你好,因为工资拖欠的问题,我们向官方起诉,现在已经终结了,可是我们自然查询不了处理的最终结果,我想查询一下应该怎么做呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄重斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
因为工资拖欠的问题,我们向官方起诉,现在已经终结了,申请执行了吗?
2022-11-30 17:56:21
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 有判决的话 可以申请强制执行的
2022-11-29 21:34:46
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好,这个是会有仲裁裁决书的
2022-11-30 10:43:49
梁登俊律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8227-3605
你好,可以找我们帮其查询
2022-11-30 09:20:27
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好那现在什么阶段啊
2022-11-29 20:21:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64963人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资的处理方法:若劳动者有用人单位签字或盖章的欠条的,可以依法向人民法院提起民事诉讼;若没有欠条的,需要先向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-11-29 20:00:41
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,你是咨询拖欠工资的案子
2022-11-29 20:15:45
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