劳务派遣员工劳动合同到期后续签了2个月的合同，请问这两个月不上班以后可以申请经济补偿吗？会不会说擅自离岗自动离职
更新时间：2022-11-29 19:58:53人浏览
问题描述：
劳务派遣员工劳动合同到期后续签了2个月的合同，这两个月工资按市最低工资标准发放。说是待岗（合同未注明），可以上班也可以不上班。2个月后去申领失业金。请问这两个月不上班以后可以申请经济补偿吗？会不会说擅自离岗自动离职
3位律师解答
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