但是签合同是跟劳务派遣签的,是不是白做了又要重新入职还有试用期,请问这样合理吗?

更新时间:2022-09-01 17:05:42人浏览
问题描述:
我在不知情的情况下与劳务派遣公司签订了一份合同,但这似乎不是一份劳动合同。我在一家工厂工作,但签订合同涉及劳务派遣。现在我想取消与劳务派遣的合同,我也想在这家工厂工作。但工厂要我再签一份合同,之前的试用期超过一个月。这是徒劳的吗?我必须重新进入这个职位并有一个试用期。这是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173407人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据我国劳动合同法的相关规定,试用期提前三天通知用人单位,可以离职。
2022-09-01 14:39:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126071人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
2022-09-01 14:39:03
王璐律师
服务地区-湖南长沙
目前情况是不合理,但是要弄清楚这个合同是个什么合同
2022-09-01 17:05:42
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