我7月份上班到现在到12月份老板只给我发了7月份8月份工资现在9月份工资找老板要,老板一直在找借口,算不算拖欠工资

更新时间:2022-12-05 10:53:03人浏览
问题描述:
我7月份上班到现在到12月份老板只给我发了7月份8月份工资现在9月份工资找老板要,老板一直在找借口,这个算不算拖欠工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵德明律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1328-5436
这属于拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2022-11-26 15:55:23
李洋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-150-6268-6710
算拖欠工资,可以向劳动人事争议仲裁委员会进行投诉或申请仲裁
2022-12-05 10:53:03
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
2022-11-26 18:13:51
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,现在是什么情况?还是在继续上班吗
2022-11-26 16:12:01
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!按照您的描述,可能算是拖欠工资了
2022-11-28 15:10:16
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!向劳动监察部门举报投诉。谢谢!
2022-12-02 16:37:57
王亚敏律师
服务地区-江苏苏州
您好,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,工资拖欠三十天是违法的,有经济赔偿金,可以向劳动监察大队申请仲裁
2022-11-28 09:22:35
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,算拖欠工资可以劳动仲裁
2022-11-27 10:56:07
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