我目前就业的公司是单休制的,之前因为公司原因放员工双休,我准备离职了,这样合法吗

更新时间:2022-11-25 17:42:18人浏览
问题描述:
你好,我目前就业的公司是单休制的,之前因为公司原因放员工双休,说以后要补回来的,然后如果离职的,就要把这些双休的扣钱,我准备离职了,公司就说要扣以前双休的钱,这样合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
您好,这是不合理的,建议申请律师介入
2022-11-25 14:26:36
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
扣工资不合理,可以去劳动局投诉处理
2022-11-25 17:42:18
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
用人单位的主张没有法律依据的
2022-11-25 14:16:58
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,不合法,可以直接投诉。
2022-11-25 15:10:16
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-400-8705-708
你好!你可以找劳动局协助的。
2022-11-25 15:55:09
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好不合法如有需要可以联系
2022-11-25 14:17:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助133797人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-11-25 14:12:45
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