劳动合同期限一般签多长时间
更新时间：2022-11-24 10:57:04人浏览
问题描述：
劳动合同期限一般签多长时间
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180716人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同的期限可以是一年、三年、十年的固定期限；可以是无固定期限，即没有确定的终止时间；也可以以完成一定任务所需的时间为期限，具体的期限则由双方当事人依法协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2022-11-24 10:57:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
融资租赁合同的有效期是多久
这里的融资租赁合同期限一般是由当事人自行协商约定的，但是法律规定了租赁合同的最长期限为二十年。那么，融资租赁合同的有效期是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知
租赁合同
人浏览
劳动合同期限如果较短的，一般是一年、两年、三年；如果期限较长的，则可以是五年、七年、十年。但是经用人单位与劳动者协商一致的，双方也可以订立无固定期限劳动合同等类
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
短期用工协议最长期限
暑假即将到来，这时候也会有越来越多的暑期临时工出现，这些基本上都是大学生，希望能在暑假期间赚取一些费用，可以去生活，或者做一些自己想做的事情。而现在法律规定，对
劳动合同范本
人浏览
劳动合同签订时限要求一般是：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并没有规定劳动合同最少签多长时间，想签订多久的都是可以的，但是要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您有签签劳动合同吗？如果您入职一个月之后并没有跟劳动单位签订劳动合同，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付工资，并且给您支付二倍的工资，我将竭诚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，具体看你们双方签订的劳动合同为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，第一次签最长为十年，十年后为无期限合同，如果第一次签为三年，第二次则最长为七年，七年后为无期限合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到合同未到期被辞退的情况，劳动者可以先与单位协商，协商无果可以选择向劳动部门投诉或申请仲裁。处理方式应根据具体情况选择，以最大程度保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据：《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
卖油可能违法。若情节轻微，可劝导停止并报告单位；若情节严重，应向公安机关报案。同时，保留相关证据，如交易记录、聊天记录等，以便后续处理。务必遵守法律法规，切勿触
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要孩子没有太大的的过失，只是成绩不好，老师是不能强制让孩子退学的，可以向教导处反应，或者去当地教育局反应。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司制度如果经过了合法程序制定，并公布，一般就是合法，一是看制度制定程序，二是看制度具体情况，比如非常苛刻，如果非常苛刻就是不合法的，采纳谢谢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要提前三天提出离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
