你好,我在公司工作6年,月薪6000,现在裁员能拿多少补偿金?

更新时间:2022-11-25 16:52:30人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作6年,月薪6000,现在裁员能拿多少补偿金?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈泽鑫律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话- 18-6017-22705
你好,经济补偿可以拿六年的,如果能证明是违法辞退是要赔双倍的
2022-11-24 15:59:50
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
现在手头上有什么证据,可以简单说一下
2022-11-24 12:20:36
黄嘉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-176-8185-0087
你好、有合同吗,详细问题可以讲一下
2022-11-24 10:21:21
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好!先了解下劳动纠纷的详细情况。
2022-11-24 10:37:13
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好,可以要求支付n➕1经济补偿金
2022-11-25 09:21:27
中凯杭州分所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6771-9003
您好,了解下具体的裁员情况
2022-11-24 10:27:20
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 按一年一个月的工资的
2022-11-24 16:12:26
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
裁员的具体原因是什么呢?
2022-11-24 10:41:07
孔德律师团队律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-400-6062-325
可以主张要求经济补偿的
2022-11-24 10:29:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179133人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年,数额最高按职工月平均工资三倍的数额支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-24 10:04:09
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
您好 经济性裁员企业应当支付补偿金 具体可以详细沟通
2022-11-25 16:52:30
杨鹏淋律师
服务地区-浙江杭州
您好,若是裁员的程序合法,并且员工也协商一致同意解除劳动合同的,则赔偿6个月的工资即可(需用人单位提前三十日通知裁员)
2022-11-24 15:00:01
韩帮助律师
服务地区-浙江杭州
经济补偿金一般每工作一年补一个月工资。
2022-11-24 14:47:25
张友财律师
服务地区-浙江杭州
您好,您这种情况应该按照n+1的标准主张
2022-11-24 13:31:50
洪雁云龙律师
服务地区-浙江杭州
公司需要支付你经济补偿,数额为72000元。
2022-11-24 10:54:22
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,请问需要律师协助吗?
2022-11-24 10:31:27
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