您好,我怀孕了不想辞职怎么办

更新时间:2022-11-18 16:59:14人浏览
问题描述:
您好,我怀孕了不想辞职怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东三佛所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-2595-4509
怀孕期间女职员可以继续履行劳动合同,如用人单位要终止合同,需赔付劳动合同终止之日的工资待遇
2022-11-18 14:06:51
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
你好,怀孕可以继续上班,不需要辞职,用人单位也不能因为员工怀孕辞退员工
2022-11-18 13:42:46
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好,可以不辞职,有产假的。如有需要可以联系
2022-11-18 13:43:11
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以据此投诉,要求单位继续提供岗位。
2022-11-18 14:40:52
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
没有哪条法律规定怀孕了就一定要辞职呀?
2022-11-18 14:14:02
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好,这个建议同用人单位积极沟通。
2022-11-18 13:37:00
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-195-4051-5153
你好,你公司这边是让你辞职吗
2022-11-18 14:23:48
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-400-8705-708
你好!你可以申请休产假的。
2022-11-18 15:42:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137011人 · 响应时间 平均4分钟内
在我国正在孕期的女职工可以要求辞职,但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-18 13:30:54
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,怀孕期间,单位不能提出辞退劳动者。
2022-11-18 16:59:14
广东实能律所律师
服务地区-广东佛山
按照劳动法,孕妇是受保护的,怀孕不需要辞职
2022-11-18 16:02:50
广州实能律师
服务地区-广东广州
按照劳动法,孕妇是受保护的,怀孕不需要辞职。
2022-11-18 15:57:39
杨丹律师
服务地区-广东佛山
只要你不主动离职,公司是不敢辞退你的
2022-11-18 15:32:07
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