你好,我想了解一下,疫情期间,押工资

更新时间:2022-11-16 21:18:59人浏览
问题描述:
你好,我想了解一下,疫情期间,押工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139703人 · 响应时间 平均3分钟内
在一个工资支付周期内,疫情期间的工资会按劳动合同的约定来发;超过一个工资支付周期,会发适当的生活费;但劳动者正常提供劳动的,则按不低于当地最低工资的标准来发。法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2022-11-16 19:47:48
符昌京律师
服务地区-海南东方
你好,工资是劳动者赖以生活的基础,无故不支付,将会被处罚的
2022-11-16 21:18:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私营企业疫情期间发工资吗
私营企业疫情期间发工资吗
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因此,私营企业疫情期间发工资。接下来就由法律快车小编带您一起了解下相关内容,希望对您
劳动法
人浏览
可以到劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工疫情期间有工资吗
派遣工疫情期间有工资吗
派遣工疫情期间有工资。第一个工资支付周期需要正常支付工资,第二个月起没有实际工作可以只发生活费。职工提供正常劳动的,企业
劳动法
人浏览
杭州疫情期间工资发放
杭州疫情期间工资发放
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么杭州疫情期间工资发放?接下来法律快车小编就
劳动法
人浏览
疫情期间工资照发吗
疫情期间工资照发吗
疫情期间如果延迟复工或未返岗,用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,那么疫情期间工资照发吗?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
您好,具体想要咨询什么呢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间工资照发吗
疫情期间工资照发吗
疫情期间劳动者提供正常劳动的,工资照发,用人单位应当支付职工正常工作时间工资。被感染的患者、疑似病人、密切接触者导致不能
劳动法
人浏览
疫情期间辞职工资怎么算
疫情期间辞职工资怎么算
估计很多人都经历了一段十分长久的春节假期,虽然已经有少数企业开始恢复正常运作,但目前还是有很多企业没有通过复工审核,依旧是说,依然有一大部分不知道自己到底哪时候
劳动法
人浏览
你可以想劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是劳动合同关系,疫情期间应当支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按单位制度和劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有相关的做工证据呢?具体可以沟通一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业拖欠工资的,可以与单位协商处理,按协商之后的结果发放工资;2、如果协商不成的话,那么就可以直接向劳动部门举报,从而申请劳动仲裁。3、用人单位拖欠或者未足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有工资不合法。试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协商,协商不成向劳动局投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付并给予劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询