脸部工伤多大面积算十级工伤

更新时间:2022-11-16 10:38:20人浏览
问题描述:
脸部工伤多大面积算十级工伤
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
芮文伟团队律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-400-6062-325
工伤可以向劳动部门申请鉴定等级
2022-11-15 21:16:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100586人 · 响应时间 平均1分钟内
按工伤保险规定处理
2022-11-15 20:53:06
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州贵阳
你好,你这边的工伤认定做了吗?
2022-11-16 10:38:20
李定富律师
服务地区-贵州遵义
需要通过鉴定机构鉴定才能确定伤残等级
2022-11-16 05:03:23
吴维律师
服务地区-贵州贵阳
您好,在平台看见你的咨询,是需要咨询法律问题吗
2022-11-15 22:25:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤一次性赔多少钱
九级工伤一次性赔多少钱
当我们遭受工伤后,进行工伤赔偿是比较重要的一个环节。但是,工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,费用支付单位承担者也不是单一的,那么,九级工伤一次性赔多少钱
损害赔偿
人浏览
工伤九级和十级的区别
工伤九级和十级的区别
工伤九级和十级的区别如下:1、九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而十级伤残的为7个月的本人工资;2、九级伤残
劳动法
人浏览
五级至十级工伤赔偿标准
五级至十级工伤赔偿标准
在日常工作中,如果是在用人单位职工发生工伤的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么五级至十级工伤赔偿标准是什么呢?法律快车小编
劳动法
人浏览
工伤七级至十级伤残的赔偿标准
工伤七级至十级伤残的赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
医疗事故赔偿标准
人浏览
工伤九级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准
九级工伤的赔偿标准:职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。而九级工伤的赔偿项目还包括
劳动法
人浏览
十级工伤伤残赔偿多少钱
十级工伤伤残赔偿多少钱
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
劳动法
人浏览
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定十级伤残的待遇包括:一次性伤残补助金,具体标准由地方政府规定;工伤医疗待遇,包括医疗费用报销、住院伙食补助等;停工留薪期待遇,即在停工留薪期内,原工资福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好,发生多久,现在是什么情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析:看情况。在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿;2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
法律分析:员工在工作中受伤属于工伤,公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤没买社保,护工费用一般需个人承担。建议与雇主协商,争取补偿。若协商无果,可寻求法律途径。分析说明:在工伤情况下,如果雇主未为员工购买社保,那么相关的医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以叫家人到劳动局或者安监局反映一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询