请问一下某公司拖欠广告费七千多元半年了，对接人现在辞职了，这个情况应该怎么办
更新时间：2022-12-12 11:08:38人浏览
问题描述：
请问一下某公司拖欠广告费七千多元半年了，迟迟不结账，对接人现在辞职了，公司财务负责人只承认一千多元的广告费，说其他费用没有走流程他不认可，这个情况应该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黎栋律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7138-4247
你好，如果协商不成的话，要看的这边的证据是否充分，这7000多元是否有合同或者协议等书面文件证明，如果有可以要求对方承担违约责任。
2022-11-15 15:19:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
恶意拖欠工程款怎么办
拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。那么恶意拖欠工程款怎么办？怎么合法有效解决工程款纠纷？针对这几个问题下面
工程纠纷
人浏览
根据我国《合同法》的规定，客户拖欠货款时，解决合同付款纠纷共有4种方式：1、协商，自行解决，这是最好的方式；2、调解，由有关部门帮助解决；3、仲裁，由仲裁机关解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款应该怎么办
拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程款，而承包方又拖欠分包商等一系列债务。那么，拖欠工程款应该怎么办？下面就为您详
工程纠纷
人浏览
被拖欠工程款应该怎么办
拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程款，而承包方又拖欠分包商等一系列债务。那么，被拖欠工程款应该怎么办？下面我们将
工程纠纷
人浏览
建议向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠员工工资的，员工可以先和老板协商，协商不成的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动行政部门投诉，或者在可以证明存在劳动关系的前提下，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以要求公司把你工资结清。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以委托律师到法院起诉解决，如需帮助请面谈。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，建议委托律师处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话再投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁，如果都没有用的话就直接到人民法院起诉。按照法律的规定公司应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.直接到当地劳动行政部门申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：可以先协商，协商不了的话可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
骨折病假期间，公司应支付员工病假工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工患病或非因工负伤，在医疗期内，单位应支付病假工资。具体支付标准依据劳动合同或集体合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你的诉求是什么?请你说具体一点
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是因为什么 多少金额 实际付款时间是什么时间 先具体沟通一下
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
e了么未发全额工资，最快最有效的方法是向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，单位克扣或拖欠工资，行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察大队反映情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
