发生工伤三天后才告知公司工伤有效吗

更新时间:2022-11-10 18:03:59人浏览
问题描述:
发生工伤三天后才告知公司工伤有效吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
你好,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
2022-11-10 13:55:15
王伦峰律师 咨询我
服务地区-浙江温州·电话-137-3638-2012
你好,发生工伤1年内可申请工伤认定
2022-11-10 18:03:59
张海啸律师 咨询我
服务地区-浙江温州·电话-150-5890-8366
如果有证据证明受伤情况就有效
2022-11-10 14:03:47
孔德律师团队律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-400-6062-325
您好 按照工伤等级赔偿的
2022-11-10 14:04:39
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边可以证明的吗
2022-11-10 15:57:15
鲍乐星律师 咨询我
服务地区-浙江温州·电话-137-3637-2849
一般还是具有法律效力的
2022-11-10 16:30:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82025人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定有时效。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-11-10 13:32:35
洪雁云龙律师
服务地区-浙江杭州
有效,根据《工伤保险条例的规定》职工因工作受伤患职业病,需要治疗,在停工留薪期内,工资待遇不变,由单位按月支付。 停工留薪期12个月 经市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长12个月内 用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定职业病之日起30内申请工伤认定 工伤职工、近亲属、公会可以自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内直接向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-11-10 14:00:54
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