未签劳动合同的农民工工人，在工地上班受伤，后跟骨粉碎性骨折，应该向公司索要哪些赔偿，需要什么手续呢
更新时间：2022-11-13 14:52:37人浏览
问题描述：
未签劳动合同的农民工工人，在工地上班受伤，后跟骨粉碎性骨折，应该向公司索要哪些赔偿，需要什么手续呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡志会律师
盟
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你好，属于工伤，收集存在事实劳动关系的材料，如上岗证、聊天记录、发放工资流水，报警记录，考勤表，证人等材料，然后申请工伤认定，认定后进行工伤劳动能力等级鉴定，最后按照工伤待遇赔偿，复杂。
2022-11-10 16:24:24
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如果农民工工地受伤，但没有劳动合同的，可以通过以下凭证证明事实劳动关系，之后依法申请工伤认定和劳动能力鉴定后去索赔：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2022-11-09 23:31:50
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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