导致肱骨粉碎性骨折，如果不赔偿他就不让走工伤，这种情况可以算工伤吗？
更新时间：2022-11-08 11:25:06人浏览
问题描述：
你好包律师 ：我在工作中开叉车的途中遇到单位保安同事去卫生间，叉车在他后方接近他的时候车已经停下来了，这时候他两只脚登在叉车前方的右边一根叉臂上面站着，这时候我心想顺便把他捎去卫生间，行走有20米左右到卫生间门口，我想打方向把他落在卫生间平台上面，这时候他没有站稳摔了一跤，导致肱骨粉碎性骨折，现在医药费发到6万，已经出院，单位想以不是违章理由给他报工伤，报工伤后他还要求我给他一大部分赔偿，如果不赔偿他就不让走工伤，请问1. 这种情况可以算工伤吗？ 2. 我现在应该怎样处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认是工伤。协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等其它相应支出。当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2022-11-07 19:03:47
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